Retrouver le dialogue
Vous traversez un conflit, une tension ou une situation de blocage ? Lorsque la communication devient difficile, les incompréhensions s’installent et il devient parfois impossible de trouver une issue seul.
La médiation vous offre un espace neutre, confidentiel et bienveillant pour renouer le dialogue. Vous pouvez exprimer ce qui est important pour vous, être entendu dans le respect et construire, avec l’autre partie, des solutions durables adaptées à votre situation.
Que vous soyez un particulier, un professionnel ou une institution, je vous accompagne dans la prévention et la résolution des conflits, à votre rythme et dans le respect de chacun.
Vous souhaitez savoir si la médiation est adaptée à votre situation ? Prenez rendez-vous pour un premier échange d’information, confidentiel et sans engagement.
Pour qui ?
Particuliers
La médiation permet aux personnes confrontées à un désaccord de retrouver leur capacité d’action. Grâce à une démarche basée sur l’écoute, le dialogue et la recherche de solutions durables, chacun devient acteur de la résolution du conflit et construit des accords adaptés à ses besoins.
Entreprises
La médiation professionnelle accompagne les organisations dans la gestion des conflits et l’amélioration de la qualité de vie au travail. En favorisant le dialogue, la coopération et la prévention des conflits, elle contribue à prendre soin des équipes et à créer un environnement de travail plus serein et performant.
Organisations
Au sein des hôpitaux, collèges, lycées et autres structures d’intérêt général, la médiation favorise un accompagnement relationnel de qualité. Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres est au cœur de cette démarche de prévention des conflits et de coopération.
Les piliers de la médiation
Neutralité
Le médiateur n’a aucun intérêt personnel dans l’issue du conflit. Il reste à distance des deux parties et de leurs positions.
Impartialité
Le médiateur traite chaque partie avec la même bienveillance et le même respect, sans jugement ni favoritisme.
Confidentialité
Tout ce qui est échangé en médiation reste strictement confidentiel. Ce cadre sécurisé libère la parole et favorise des échanges authentiques.
Liberté
La médiation est une démarche volontaire. Chaque partie reste libre de s’engager, de s’exprimer et de mettre fin au processus à tout moment.
Mon parcours
L’accompagnement de l’humain est le fil conducteur de mon parcours professionnel. Après plusieurs années en protection de l’enfance, puis en psychothérapie, j’ai développé une compréhension approfondie des relations humaines, de leurs fragilités et de leurs ressources.
La médiation s’est ensuite imposée comme une évidence. J’y ai trouvé un espace où mes qualités d’écoute et de bienveillance peuvent pleinement s’exprimer au service du dialogue et de la résolution des conflits. Je suis convaincue que la médiation est un puissant vecteur de paix et je suis heureuse de pouvoir contribuer, à mon échelle, à restaurer la compréhension et la coopération entre les personnes.
Diplômée médiatrice de l’IFOMENE à Paris, j’accompagne aujourd’hui particuliers, entreprises et institutions dans la prévention et la résolution des conflits.
La médiation de conflit 